劳动者不同意转岗的怎么办？
劳动者不同意变更工作岗位的，双方可依法解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。
按照《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位将劳动者无故转岗，违反了劳动合同的约定，作为劳动者依法可以解除合同，并要求补偿；如果合同约定服从转岗的不违法。
补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。
劳动者遇到这情况，可以先与单位协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位为了迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁并依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即工作1年支付2个月本人工资。
先回答2个问题：
第一个问题：
1、自愿辞职，无赔偿。
2、被迫辞职结合第2个问题回答
第二个问题：
1、调整对劳动者不具有侮辱性，工资水平与原岗位基本相当，没有违反法律法规的情形，是用人单位合法行使用工自主权的行为。不满意的情形按正常劳动合同关系处理。
2、调岗后比原岗位工资水平低，差距过大，被迫辞职。可以按经济补偿标准的二倍要求支付赔偿金。
背景情况分析：职业病需要鉴定。不同等级赔偿标准不同。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
网友：袁菩究:也是不容易啊。
网友：彭帮牧:顿时半空中出现了一个银色球体，跟着一股恐怖威能就爆发，银色球体立即开始泛起了深红色。
网友：赵化卫:即便东伯雪鹰被大量彩光完全笼罩，波动空间镇压束缚他。
网友：乔桓更:你可是金衣弟子又是和魔祖、剑主来自同一宇宙，定是了不得，这点信心都没有？”紫衣弟子连道，“如果那样，就真的太让我瞧不起，也太让其他众多弟子瞧不起了。
网友：谭碧顿:虽然没他闭关歇息等地的防卫厉害，可就算是他自己，恐怕全力以赴才能勉强刺穿法阵！
网友：钟排:师尊‘古亓’也说过，将来真的想要找他可以问天愚老祖、剑主，显然古亓对天愚老祖他们是非常信任的！所以东伯雪鹰觉得自己的虚空行者身份被太虚天宫最高层知晓也没什么。
网友：孙组蒲:说着一翻手拿出一份卷轴递给了东伯雪鹰。
