不缺事，缺人。
文｜海苔
突如其来的疫情，让众多企业面临生存考验，有公司破产，也有不少公司为了生存采取了裁员、降薪等应对手段。经济不景气，业界也普遍认为，眼下美妆企业最缺的是生意、是现金流，而不缺人。
不过，青眼近日梳理了51job（注：前程无忧，国内主流招聘网站）上各大美妆公司的招聘信息发现，不少美妆企业非但没有裁员，在招职位数量更出人意料，譬如完美日记、伽蓝集团都超过了400个。事实上，在招职位数量和类型在一定程度上也能反映出一个企业当下的发展动向。那么，美妆企业当下最缺什么人？
完美日记急需人
青眼梳理了各大主流及新锐美妆品牌所属的13家国货企业在51job上的招聘信息。数据显示，完美日记（广州逸仙电子商务有限公司）招聘职位数量名列第一，达464个。其次是伽蓝集团，400个。而作为近几年的护肤界“黑马”薇诺娜紧随其后，招聘职位数为227个。
▍注：此次统计以各美妆公司总部招聘为主
与其他公司主要以美容顾问、销售相关的招聘需求所不同，完美日记在招聘岗位上也最多元化，如微生物检验员、驻店彩妆师、护肤专家、法务经理、化妆品备案专员、社群运营专员、短视频编导、电商设计师、驻厂代表、海外内容营销经理、Nodejs开发工程师等。
事实上，多元化的人才需求正贴合完美日记当前的发展速度。作为正式创立不到3年的彩妆品牌，完美日记当下的发展如日中天，销售额在疫情期间不降反增。欧特欧1月数据显示，完美日记超了魅可、迪奥、雅诗兰黛等国际品牌，夺得全网彩妆销售第一。
私域、直播相关人员成标配
青眼梳理发现，对于传统国货企业而言，除了产品开发、美容顾问、培训师、大区经理等常规职位外，私域、社交营销、直播等相关职位正成为普遍需求。
典型如珀莱雅，从其招聘信息可以看出线上渠道之于公司的重要性。该公司131个在招岗位中，约70个以上属于线上业务的相关岗位，包括微商城运营主管、社群运营、拼多多运营、微淘内容运营、天猫海外店店长、网络主播等。而上美集团除了品牌及产品开发人员外，招聘岗位一半以上是针对线上渠道，包括直播运营经理、KOL编导助理、私域店铺运营主管等。据上美集团CEO吕义雄近日披露，2020年上美集团线上和线下的比例将颠覆为80%：20%；而疫情期间这一比例为95%：5%。
虽然，以线下为根基的丸美公司对诸如大区经理、培训经理等线下渠道销售运营人员的需求量仍然最大，但在该公司的在招岗位中，也不乏MCN运营、KOL运营、社群运营、电商直播培训主管等职位。另外，青眼发现欧莱雅（中国）的在招岗位中也出现了“主播天团主管”一职，负责集团主播团队的搭建。
伽蓝拓展医院渠道，雅诗兰黛引进新香水品牌
事实上，在招职位类型或多或少也能体现出一些企业的发展动向。以伽蓝集团为例，除了广招美容顾问外，伽蓝集团正在全国各地区招聘医学信息沟通专员、医学销售专员等职位，负责医院及药房渠道的开发与维护。据悉，伽蓝集团去年推出敏感肌修护品牌珀芙研，主攻医院、药店渠道。
值得一提的是，完美日记正在招聘海外内容营销经理及海外营销推广副总监，负责公司海外市场的营销、渠道拓展。可见，出海对于完美日记而言已然提上日程。除此之外，完美日记正在全国28个城市招聘约100名彩妆店长及美容顾问。据了解，截至2019年，完美日记线下旗舰店已开出36个，计划在2020年增加至80余家。
注：青眼仅以个别主流招聘平台为参考，梳理行业的人才需求，不代表其他观点。
