疫情考验下，全球美妆市场瞬息万变，美妆巨头的CEO们作为“最强打工人”显然没有选择躺平。
当打工人的内卷对标到全球美妆集团的CEO们身上，业绩和股价成为影响薪酬的重要指标。
日前，根据对“2021年美妆界 CEO薪酬”的排名，Coty科蒂集团的Sue Nabi 成为迄今为止美妆界薪酬最高的CEO，在截至2021年6月30日的一年里，她的薪酬为2.838亿美元（约合人民币18.98亿元），可谓一骑绝尘。
同一统计时间内：
雅诗兰黛集团的Fabrizio Freda 以6599.7万美元（约合人民币4.41亿）的年收入位列第二；
Walgreens\nBoots Alliance的Rosalind Brewer以2833.35万美元（约合人民币2.83亿元）的年收入位列第三；
强生前任CEO Alex Gorsky以2674.2万美元（约合人民币1.79亿元）的年收入位列第四；
宝洁前任CEO David Taylor以2390万美元（约合人民币1.59亿元）收入位列第五。
此外，紧随其后的分别是Bath & Body Works的Andrew M. Meslow、Colgate-Palmolive\nCo.的Noel Wallace、Victoria’s Secret & Co.的Martin\nWaters、欧莱雅集团的Nicolas\nHieronimus等等。
科蒂史上最年轻总裁，何以年入18亿？
Sue Nabi，这位出生于阿尔及利亚的法国工程师，接受过营销管理高级硕士学位的培训。她一直在运用自己敏锐的品牌建设技能和对多样性的整体布局，来完成多年来科蒂没有首席执行官管理过的事情：快速启动科蒂公司。
△Sue Nabi
在截至12月31日的财年第二季度，科蒂集团连续第六个季度业绩“达到或高于预期”。
科蒂财报显示，截至2021年12月31日的2022财年第二季度，科蒂净收入为15.782亿美元（约合人民币100.42亿元），同比增长12%。报告称，主要增长得益于两大业务部门：高端美妆部门和大众消费美妆部门的增长。2022上半财年，科蒂净收入为29.499亿美元（约合人民币187.71亿元），同比增长16%，与2020-21财年上半年亏损2730万美元相比有所改善，该公司还将其债务减少了超过5亿美元。
与此同时，科蒂股票继续上涨。2020年7月2日，科蒂的多数所有者JAB的创始合伙人Peter Harf宣布Nabi的任命，Coty股票收于4.45美元，而到了2022年3月15日，当天结束时为8.46美元。
显然，这一切对于Nabi而言只是开始。“建立新的、更现代的科蒂，有机会带领全球科蒂团队走向未来，这让我感到鼓舞和振奋。”
在加入科蒂团队之前，Nabi在欧莱雅工作了20年。她于1993年开始在欧莱雅担任零售代表，直到她于2009年成为兰蔻的全球总裁。在欧莱雅期间，她倡导美容的多样性，并重塑了欧莱雅巴黎的广告和品牌形象；引导兰蔻推出了许多新产品，包括由女演员Julia Roberts宣传的香水“La Vie est belle”。
离开欧莱雅后，Nabi与联合创始人兼朋友Nicolas Vu一起创建了新时代豪华素食和无性别护肤系列Orveda。该系列在美国、英国、法国、瑞士、墨西哥、德国和意大利的豪华水疗中心和医疗水疗中心提供。Nabi在加入Coty科蒂之前，于2020年出售了Orveda。随后，她被任命为科蒂集团历史上最年轻的总裁。
不可否认，Coty是香水领域的长期领导者，但自2016年从宝洁公司收购41个美容品牌以来一直苦苦挣扎，长期致力于努力成为一家排名前五的美容公司，但结果并不如意。
凭借经验丰富的高管和企业家的心态，Nabi采取了全球和地方的增长方法，包括进一步扩大对更加专注于年轻和社交媒体的“金小妹”Kylie Jenner的美妆品牌Kylie Cosmetics和卡戴珊的美妆品牌KKW\nBeauty的支持。
Nabi表示，科蒂集团将专注于在当前环境下具有弹性的领域，例如以健康为导向的美容、护肤、直接面向消费者(DTC)业务和亚洲市场。
成为“最强打工皇帝”们，业绩是硬指标
Fabrizio Freda，1982年加入宝洁公司，他首先在健康和美容部门工作了十年，然后在全球零食部门工作，并推出了著名的品客薯片。2009年，他接替雅诗兰黛夫人的孙子，成为雅诗兰黛集团CEO。Freda通过将雅诗兰黛这个美容巨头的资本从64亿美元飙升到目前的90亿美元，销售额和就业增长翻了一番。
值得一提的是，Fabrizio Freda 2016财年的薪酬同比前一年上升5.1%至1450万美元，其中包括底薪190万美元、奖金470万美元以及股权790万美元。
△Fabrizio Freda
十多年来，在Fabrizio Freda的领导下，家族公司雅诗兰黛的盈利能力翻了一番多。通过将数据和创造力相结合，它改进了该公司的数字战略，并提高了其品牌在专注于奢侈品的中国千禧一代中的专注性和营销计划。
Alex Gorsky，自2012年以来一直担任强生公司董事长兼首席执行官。在此期间，他监督研发投资增长了60%以上，到2020年达到120亿美元，使强生公司成为业内最大的研发投资者之一，以及数百项收购和合作伙伴关系，这些收购和合作伙伴关系促进了公司在三个部门的增长，并根据2021年的指导将调整后的每股收益增加了约85%。强生CEO Alex Gorsky已于2022年1月3日卸任，但仍以年薪2674万美元位居前位，2021是其担任强生CEO的最后一年。
△Alex\nGorsky
上榜的前宝洁公司首席执行官David\nTaylor也已经离职。David\nS. Taylor 在担任该公司CEO约六年后辞去其首席执行官一职，自2021年11月1日起生效。David Taylor的CEO职务目前已经由Jon R.\nMoeller接任。2021年11 月1日起，David\nTaylor担任宝洁公司的执行主席。
△David\nTaylor
David Taylor于2015年成为宝洁公司首席执行官。自2015年11月以来，宝洁公司的股价上涨了81%。需要注意的是，2015年11月是Taylor开始担任首席执行官的月份。Taylor于1980年加入宝洁，一路走来，他在宝洁几乎所有的核心业务中担任了多个职位，职责越来越大。
Taylor在任职期间重振了宝洁的增长，通过简化公司的管理结构并授权商业领袖在其特定责任领域推动卓越运营，使宝洁业绩恢复到可持续、平衡的增长和价值创造上。他还在宝洁的投资组合优化战略设计中发挥了关键作用，并自2015年以来一直领导公司完成转型。
