150亿!吴京:哪有什么中年危机,不过是你又懒又丧又装逼 日本卡通片

编辑:女人资料网2019-10-13 07:48:58 关键字:
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1

这个星期,是长假结束后的首个星期。但对吴京来说,这不是普通的一周。

媒体公布,吴京个人电影票房,已经突破150亿。

就在6日,他发了一段微博:

也就是在这一天,《攀登者》和《我和我的祖国》累计票房27.91亿,让吴京个人累计票房超过150亿。

春节档期间,吴京和黄渤、沈腾个人票房都超过100亿,但吴京后来居上,现在成为中国电影票房第一人。

吴京,今年45岁,他注定要被写进中国电影史。

但他真正走红,被大家所熟悉,却是从14年前才开始的。

这些年,他受过无数次伤,从《杀破狼》,到《我是特种兵之利刃出鞘》,到两部《战狼》,再到《攀登者》,终于成为新一代实力演员里的出类拔萃者。

有人,曾经专门做过一张吴京因为拍戏的受伤分布图。

他的全身,竟然有超过100针的缝针,身上自头到脚,几乎每一处都有伤。

实力、专业,拼命三郎式的努力,加上一点运气,然后有了吴京的今天。

许多演员都在感叹,人到中年,事业慢慢糊了,再也无法走红,吴京却给出一个相反的样本。

不是吗?

这世上,人到中年,能够庇佑你的,只会是你的实力,和你对自己够不够狠。

哪有那么多的中年危机,许多时候,不过是你又懒又丧又装逼!

2

喜欢看视频的你,可能都知道,格力老总董明珠是抖音里的大红人。

无论是教训下属,参加会议,甚至是她的一个笑话,总能引来无数网友围观,点赞动辄数万。

但是,你可能不知道,她投身电器行业时,已经36岁。

在央视的《开讲啦》,董明珠说到自己的辞职经历。

去格力前,她是一家化工研究所的行政管理,丈夫突然离世,生活压力剧增。

该何去何从?

权衡过后,她毅然决定,去了当时还被称作“海利”的格力公司。

董明珠做了最普通的业务员,没日没夜的干。

两年后,董明珠在安徽的销售额,突破1600万元,占整个公司的1\/8。

此后,董明珠被调往南京,一年内,个人销售额上蹿至3650万元 。

后面的故事,你应该已经知道了。

如果董明珠没有辞职,她今天会怎么样?没有人能够预料。

也许丈夫离世后的压力,会打垮她,会让她的生活发生巨大的改变。

但她野心优雅,逐风而行,于是有了今天这片大天地。

中年人的世界里,你默默努力,忍受不适,强大实力和格局,就能活出你期待的那种样子。

3

前不久,去外省参加了一个过去同行组织的聚会。

我曾经所在的媒体行业,是一个优秀人才的聚集地。

有好的摄影师,也有写得一团锦绣文章的人。

但这几年,媒体尤其是纸媒的经营状况,每况愈下,压力日增。

没有例外,这个快40岁的同行,也被部门领导隐形劝退。

在拿到一笔数目勉强的补偿后,他选择了主动辞职。

许多同事都不理解他,说再拖拖,单位给出的补偿金一定会增加。

他笑了笑,回到老家。

因为之前是跑农业农村这条线,他在老家开起了一个占地几十亩的农场。

拿出此前的全部存款,再向亲戚和银行借了钱,加上之前的人脉,农场勉勉强强开了起来。

有种植,有餐饮业,还有一些农家游乐活动,同行精益求精,吃过许多苦,生意越来越好。

去年开始,当地开发农场附近的旅游业,因为农场就在去旅游区的路上,生意更加火爆。

现在,他已经还清了全部贷款,准备大干一场。

我不知道,中年的他,如果继续留在原来的单位,被辞退时,补偿金会不会增加。

但不停留在那些暂时看起来的舒适区里,你不混吃等死,就没有什么大不了的。

哪有什么中年危机,每个成年人,不过都是劫后余生,然后不曾饶过岁月。

4

宫崎骏说过一句广为人知的话:

“当一个人步入中年,他就已经成了一头猪。过了30岁,人生就不再是纵马奔驰,而是负重登山。”

只是,这世界上,99%的人,都误会了中年两个字的意义。

何为中年?

它至少有两重意思。

一是身体已经不再年轻,必须承担责任和压力;二是你拥有了更多对抗世界的力量。

你的阅历,你的人脉,你所有获得的生活经验,都是这种力量。

所以,中年其实是无所畏惧的。

真正让人遗憾的是,你年轻时偷的懒,成了今天你背负的压力。

而你至今仍然在迷恋那种得过且过的人生,安逸的混日子,不思进取。

梁文道在谈到中年危机时,也说:

年轻人的好处,就是每个年轻人都相信自己能飞。而中年人在煽动翅膀时,两边羽翼上还挂着甩不掉的重重的秤砣。

人到中年,你要想不被生活打倒,就只能咬着牙起来,不偷懒,不沮丧,不装逼,打倒生活。

5

很久前看过一个观点,我记到现在。

人到中年,要想越过越好,离不开这几种能力:

不想成为有钱人,但知道赚钱的重要性;

远离无效的社交,更喜欢思考和读书;

懂得有自律才有自由,并且愿意为它去努力。

每一样与众不同的东西,其实都以无比寂寞的勤奋为前提。

如果这句话你不能理解,那么换一种说法就是:

你弱的时候,坏人最多,中年危机最重。

当你强大,世界才会对你和颜悦色。

什么才是值得一过的人生?

首先你年轻时要努力,否则,你偷过的懒,都会成为中年时打你的耳光。

如果不能,那么你就从现在开始燃起来,为自己努力,这样中年才不会对你露出狰狞的面孔。

这个世界上,真正厉害且不放弃的人,其实都没有中年危机。

就像150亿影帝吴京。

凡不能毁灭你的,必使你强大。

你应该看过无数故事,却不见风霜。

你应该不迁就,对自己狠,给自己所有能量,然后去面对生活的残酷,与不确定。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术!

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?

企业如何进行股权配置:

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用:

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到1%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

企业股权有5条生命线:

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请解散公司

企业家不懂股权将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹,小肥羊管肯德基叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

企业如何进行股权融资:

1、有人投资你企业,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!

为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!

公司已推出《线上股权微课堂》(仅限企业决策人)

学习内容:

1、究竟什么是股权?

2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3、常见的分配陷阱有哪些?

4、股权激励该从哪些方面入手?

5、如何将分错的股权收回来?

6、如何利用商业计划书轻松融资?

7、如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

9、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?

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