化妆品
质量安全管理制度
目 录
1. 人员培训制度………………………………………3
2. 从业人员卫生及健康体检制度 ………………… 4
3. 进货检查验收制度 ……………………………… 5-6
4. 索证索票管理制度…………………………………7
5. 购销台账管理制度…………………………………8
6. 供应商管理办法……………………………………9
7. 储存制度……………………………………………10
8. 不合格品管理制度…………………………………11
9. 经营场所卫生管理制度……………………………12
人员培训制度
一、 门店营业员应根据各自的职责接受相关培训教育。
二、 培训方式以组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。
三、 新录入员工、转岗员工上岗前须岗前培训，其它员每年接受继续教育培训。
四、每年要制定教育培训计划，集中学习教育不得少于1次，时间不得少于3个学时。
五、培训内容主要包括《中华人民共和国产品质量法》、《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生监督条例实施细则》等相关法律法规，单位的各项规章制度、职业道德、业务技能以及各种记录、报表、凭证的填报要求等。
六、 内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。
七、培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据。
从业人员卫生及健康体检制度
一、 直接接触顾客身体进行服务的员工每年必须通过健康检查合格后才能上岗。
二、 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病，不得参与直接接触顾客的工作。
三、 员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。
四、 发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。
五、 每位员工均有义务报告自己身体情况,特别是第二条中不允许有的疾病发生时,必须立即报告。
六、 在岗员工应着装整洁，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。
七、 应建立员工健康档案，档案至少保存二年。
进货检查验收制度
一、 化妆品质量验收由专人负责。
二、 验收人员按照来货票据对到货进行逐批验收，做到票货相符。
三、 验收包括外观性状检查和内外包装标识的检查。验收抽取的样品应具有代表性。
四、 验收时按照化妆品的分类，对包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查。
（一） 包装的标签和所附说明书上应有生产企业的名称、地址，是否在显著位置标有品名、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等。标签或说明书上还应有化妆品的成份、用法、禁忌、注意事项以及贮藏条件等；
（二） 验收证件包装中应有产品合格证；
（三） 验收进口化妆品，应凭《进口化妆品批准证书》复印件验收。
（四）对销后退回的化妆品，验收人员按进货验收要求逐批验收，并做好退货记录，对质量有问题的销后退回化妆品不得再次销售。
五、对验收中发现不符合验收规定的产品，应当面拒收或入退货区。
六、做好购进化妆品的进货台帐管理。
