目前，全国教师执行弹性的退休的有宁夏、甘肃等地，即允许工作年限30年或距法定退休年龄5年以内的中小学教职工提前退休政策，宁夏建立教师退出机制以来，符合条件，自愿申请提前退休的教师已有6100多名，腾出的编制有利于补充年轻教师，为教育事业补充新鲜血液。
然而，其他地区的教师30年可退休机制尚末建立，特别是教师岗位空缺严重的广大农村教师更是不允许提前退休，除非因大病卧床实在无法胜任教学任务的老师，可以在自愿的基础上向组织提出申请，经组织同意后再办理退休手续。
对小徐老师当地的教师而言，年满30年的中级职称教师占绝大部分，他们的工资大多在4800元左右，而这个4200元的工资看似不低，实则老师们大多只挣了5年左右，教龄不满25年的中级职称教师大多工资过不了4000元，因此对于常年工资较低的教师来看，好不容易能挣到4000多，即使不涨工资，很多教师也不愿意退休。
比如，全国的高级教师是有延迟退休的优惠政策的，即女满55周岁，男满60周岁，还可以再延长工作5年，高级教师的在岗工资是5800元左右，这个工资数可以说是大多数乡镇教师的最顶端，因此，为了多挣几年高工资，且实现退休工资更高的愿望，他们99%的人都选择延迟退休。
这样来看，如果教龄满30年可以提前退休的话，但最近教育部频繁出台调整基础教育教师工资的政策，未来仍有给广大教师涨工资的可能性，在这种情况下，相信所有老师都不会选择提前退休，而选择等待即将到来的普调。
况且，自从企事业养老保险并轨之后，小徐老师本地的退休教师已无法拿到全额工资，退休工资标准按2014年的事业单位的基础养老金标准发放，因此，只要一退休，养老金比在职时的工资少了近2000元。
拿小徐老师本地而言，最高退休金只能拿到每月3800元，这和在职时的接近6000的工资无法比，谁都不愿意一下子少了这么多工资，虽然养老金并轨政策成熟后，会补发，但毕竟没有到手的钱，谁也没把握，因此少提前退一年，拿的工资就更多，退休工资也有可能更高，何乐而不为？
目前，对于乡村教师而言，盼着提前退休的教师并不多，大多有着特殊情况，比如：
一、身体患病，需要长年卧床的，这部分人不得不提前退休。
二、家里有人需要照顾，而顾保姆的钱又比教师工资高的，权衡利弊，愿意选择提前退休。
小徐老师所在地有一名教师，父母都有病在身，生活不能自理，请一个保姆每月4000元，照顾得还不是很好，她天天盼着自己能提前退休，好去照顾自己的父母，也能超出自己工资的保姆费。
三、家里有第二产业的，所赚的钱远远超过教师工资的人，也盼着提前退休去赚取更大的财富。
小徐老师所在地母女两代都是教师，女儿嫁给教育机构的老板，几年后，教育机构越办越火，为了实现更大的经济利益，女儿辞职，母亲虽是高级教师，但没有选择延迟退休，退休后进了女儿女婿的教育机构，创造更大的经济价值去了。
综上所述，实行教师退出机制，老师教龄满30年是否选择提前退休，要根据个人的实际情况而定，对于家庭经济比较困难，切没有特殊情况，退休后无事可做的教师来说，他们宁愿延迟退休，更别说即将普调的工资了，但对于家庭经济条件比较好，退休更有利于个人生活质量提高的教师来说，他们宁愿不去等待普调的可能，而愿意提前退休。
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