近日,“海尔4名员工午休被开除”霸占了热搜。最新消息是,海尔对此回应:是在公共时间在公共场所睡觉,属于一级违规,按规定解除劳动合同。
饭后午睡被巡查人员拍照,4名员工被责令一周内办理离职。
海尔内部员工称:中午有30分钟吃饭时间,没有午休时间。有巡查人员检查不准午休。
据悉,公司成立了巡查小组,主要针对职工违规午休情况进行检查。
作为传统制造业的代表,海尔此举,无疑颠覆了网友对它的认知。
“连衡中都有午休”
“如此压榨员工,才能赚取利润?”
“这其实就是变相裁员吧,逼人拿最少的工资离职”
“这种企业应该被时代淘汰,这种文化应该退出历史的舞台”
海尔的制度受到了网友的集体讨伐,“员工到底有没有午休权”引发热议,我国现行法律法规对此并无明确规定,一般是由用人单位自行决定。
但是,我国目前实行劳动者每日工作时间不超过8小时的工作制度。按 “朝九晚六”来算,每天有9小时工作时间,中间的一个小时就是休息时间。
企查查显示,海尔集团创业于1984年,是全球大型家电品牌,法人是张瑞敏。
前身青岛电冰箱总厂是一家生产普通家电产品,亏损额达147万元,濒临倒闭的集体小厂。
1984年,张瑞敏出任该厂的厂长。1985年,张瑞敏的朋友想买一台电冰箱,在厂里挑了好久,终于挑到一台没有毛病的产品。这件事对张瑞敏触动很大。
在朋友走后,张瑞敏下令把厂房里的400台冰箱拉出来全面检查,发现有76台存在各种各样的缺陷。
于是张瑞敏抡起大锤,亲手砸掉一台价格800元的冰箱,800块钱,相当于当时海尔一个工人三年的工资。
因为质量问题,张瑞敏带领海尔的员工共砸掉了76台这样的冰箱。
这一锤,砸醒了海尔员工的质量意识,正是在这些员工的共同努力下,这才有了海尔后来的神话。
据权威机构发布的2016年全球大型家用电器品牌零售量数据显示:海尔大型家用电器2016年品牌零售量占全球市场的10.3%,居全球第一,这是自2009年以来海尔第8次蝉联全球第一。
2018年7月,青岛海尔在\"2018年《财富》世界500强\"中排行第499位。
时间来到2019年,海尔还是中国的家电老大吗?很可惜,已经不是了。
按照2018年的全年财报,海尔营业收入为1883亿,美的营业收入为2618亿,美的已经领先了海尔700多亿,而如果比较利润,美的领先海尔的会更多,去年海尔净利润74.4亿,美的净利润202亿,美的的净利润是海尔的两倍多。
写在最后
其实企业和员工的关系从来不是对立的。
小到午休,大到企业员工管理制度,只有企业真心把员工当作共同前行的伙伴,保障好员工基本的权利,员工才能回馈以真心和业绩。
网友:贾荐甲:是他自己找死啊。网友:汪昌宜:这主要是余靖秋实力弱,承受不了太恐怖的折磨。
网友:胡刀:你也别想什么为我报仇,你这点实力,圣主吹口气就能灭了你。
网友:苏屯:这就是你夸赞的飞升者?”一位高大男子坐在那,一双眼眸中隐隐有雷霆流转,威势非凡。
网友:王塾渭:林晚荣淡淡一笑道:“大小姐,这是我秘制的一种特殊的水粉,有一个好听的名字,叫做香水。
网友:易珩却:不能学别人!
网友:尹令淼:身份地位尊贵的更是多了去了。
网友:李适:“东伯兄弟,你说你,我听说进入其他宇宙的一般都有收获,都很小心,没听说谁栽这么大跟头的。
网友:毛泽炜:修行者们才有机会斩杀。